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Business 22.4500
Die Ursachen der Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern müssen in Bezug auf den Zivilstand vertieft über alle Altersstufen untersucht werden Business 23.3316
Transparenz und Solidarität bei der Pflege der engsten Angehörigen. Freiwilligenarbeit stärken statt Krankenversicherung belasten Business 23.3238
Gleichstellungsgesetz präzisieren Business 21.3900
Vereinbarkeit von Familien-und Erwerbsarbeit. Massnahmen zur besseren Nutzung des Potenzials der Familienarbeit Business 23.3248
Arbeitszeit verkürzen! Business 22.4208
Nach dem Ja zur AHV 21 ist es an der Zeit, die Lohngleichheit umzusetzen Business 22.3736
Die Prävention gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz in der beruflichen Grundbildung und bei der gymnasialen Maturität verankern Business 22.3082
Bedarf geschlechtsspezifisch berechnen Business 23.3042
Positiv geprägte Vision einer 10-Millionen-Schweiz Business 21.4227
Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsarbeit. Anerkennung der durch Familienarbeit erworbenen Kompetenzen Business 21.3768
Stop Talking Start Funding Business 21.3715
Impulsprogramm zur Prävention von Gewalt im Alter mit Fokus auf Betreuung Business 21.3679
Das Vermögen muss bei der Berechnung der AHV-Beiträge von Arbeitnehmenden und Rentnerinnen und Rentnern ebenfalls berücksichtigt werden Business 21.3891
Förderung von sozialen Unternehmen Business 22.3714
Förderung der rechtlichen und tatsächlichen Geschlechtergleichstellung. Es ist wichtig, die Konzepte der Gleichstellung von und der Diskriminierung aufgrund von biologischem und sozialem Geschlecht zu aktualisieren und zu klären Business 22.3330
Faire Spielregeln bei der Einbürgerung. Die Schule ist Schweizermacherin Business 22.3090
Ein Unterstützungs- und Empowerment-Programm für Geflüchtete mit Status S Business 22.475
Kein Gendern an den Hochschulen und Forschungsanstalten des Bundes Business 22.466
Diskriminierung auf dem Mietwohnungsmarkt bekämpfen Business 22.410
Für einen gesicherten, solidarischen und umweltbewussten Ruhestand